Soalan Pendek
1.
Jelaskan maksud kepimpinan berikan dua
kepentingannya
|
[4]
|
2.
Terangkan tiga jenis kuasa yang dimiliki oleh
seorang pengurus.
|
[6]
|
3.
Jelaskan kepentingan kuasa kepakaran dan kuasa
sah kepada seorang pengurus.
|
[4]
|
4.
Jelaskan maksud kepimpinan transactional dan
andaiannya
|
[4]
|
5.
Bezakan kepimpinan karismatik dengan
kepimpinan transactional
|
[4]
|
6.
Terangkan empat jenis kepimpinan.
|
[6]
|
7.
Jelaskan tiga ciri gaya kepimpinan autokratik
dan tiga ciri gaya kepimpinan demokratik.
|
[4]
|
8.
Bezakan gaya kepimpinan autokratik dengan gaya kepimpinan demokratik
|
[4]
|
9.
Nyatakan dan terangkan gaya kepimpinan yang sesuai diamalkan dalam situasi berikut:
i.
Ketenteraan
ii.
Syarikat guaman
|
[6]
|
10.
Mengapakah seorang pengurus perlu memainkan
peranan sebagai pemimpin?
|
[6]
|
11. Jelaskan
peranan seorang pemimpin.
|
[6]
|
12. Berikan tiga
persamaan dan tiga perbezaan antara pengurus dengan pemimpin.
|
[6]
|
13. Jelaskan
perbezaan antara pemimpin formal dengan pemimpin tidak formal.
|
[6]
|
14.
Huraikan gaya kepimpinan yang sesuai untuk
pekerja yang mempunyai ciri-ciri Teori X dan Teori Y
|
[6]
|
15. Jelaskan
perkaitan antara perancangan dengan pengawalan
|
[4]
|
16.
Berdasarkan Teori Motivasi Maslow, jelaskan
cara organisasi meningkatkan motivasi pekerjanya.
|
[6]
|
17.
Jelaskan tiga ciri pekerja mengikut teori X
dan teori Y.
|
[6]
|
18.
Jelaskan tiga factor motivasi dan tiga factor penjagaan.
|
[6]
|
19.
Terangkan kepentingan pasukan dalam sesebuah
organisasi.
|
[6]
|
20.
Jelaskan proses pembentukan pasukan .
|
[6]
|
21.
Jelaskan enam punca stres seseorang pekerja berkaitan
dengan pekerjaan.
|
[6]
|
22.
Jelaskan empat factor individu yang menyebabkan stres.
|
[4]
|
23.
Jelaskan empat factor persekitaran luaran yang
menyebabkan stress kepada pekerja
|
[6]
|
24.
Bagaimanakah sesebuah organisasi boleh
mengurangkan stress dikalangan pekerjanya?
|
[6]
|
25.
Jelaskan pendekatan yang boleh diambil oleh
seorang pekerja untuk mengurangkan stress.
|
[6]
|
26.
Nyatakan enam kesan stress kepada organisasi
|
[6]
|
27.
Nyatakan lapan tanda yang ditunjukkan oleh
seorang pekerja yang mengalami stress.
|
[4]
|
No comments :
Post a Comment