Untuk mempraktikan teori-teori Proses Membuat Keputusan dalam keadaan yang sebenar, saya akan menggunakan projek yang telah kumpulan kami kaji dalam Studio Pengurusan 300. Projek Bayan World Megamall merupakan projek yang telah terbenkalai selama lebih kurang 2 tahun. Projek ini adalah jenis komersil. Saya akan mengaplikasikan sekurang-kurangnya satu pendekatan untuk mengatasi masalah yang akan wujud dalam keenam-enam peringkat proses pembuatan keputusan. Pemilihan dan penggunaan teknik-teknik yang sesuai untuk penyelesaian masalah adalah penting dalam proses membuat keputusan yang baik.
3.1 KENALPASTI KEPERLUAN, SITUASI DAN MASLAH
Dalam Projek Bayan World Megamall, masalah
yang menyebabkan kebengkalaian projek adalah disebabkan oleh faktor dalaman dan
faktor luaran.
Faktor-faktor Dalaman adalah terdiri daripada;
|
Sistem Pengurusan yang lemah.
|
|
Masalah Kewangan.
|
Faktor-faktor Luaran adalah terdiri daripada;
|
Keadaan Pasaran
|
|
Kegawatan Ekonomi.
|
|
Persaingan dalam Industri Binaan.
|
SWOT Analysis digunakan untuk
mengenalpasti masalah yang wujud ini dengan lebih teliti dan jelas lalu mencari
penyelesaian dan mengenalpasti faktor-faktor strategi yang berkaitan dalam
membuat keputusan. Analisis SWOT merupakan kaedah lembut dalam proses membuat
keputusan.
Tujuan utama ialah analisis SWOT adalah
mengenalpasti sifat-sifat seperti Kekuatan (strength), Kelemahan (weakness),
Peluang (opportunities), dan Ancaman (threats). Tujuan utama ini bukan sahaja
membina analisis SWOT tetapi adalah untuk menterjemahkan keputusan analisis itu
kepada langkah-langkah yang khusus untuk membantu mengembangkan sesebuah firma
dengan jayanya. Walaupun analisis SWOT merupakan satu pandangan ringkas
terhadap situasi analisis, hal ini adalah berdasarkan 4 asas yang penting
iaitu:
a) Mengenalpasti trend dalam industri
b) Mengenalpasti pesaing-pesaing industri
c) Menilai firma sendiri
d) Menyelidik pelanggan yang sedia ada dan perspektifnya.
a) Mengenalpasti trend dalam industri
b) Mengenalpasti pesaing-pesaing industri
c) Menilai firma sendiri
d) Menyelidik pelanggan yang sedia ada dan perspektifnya.
Jadual di bawah adalah Analisis SWOT dengan
menganalisis faktor dalaman dan faktor luaran yang mempengaruhi peluang dan
ancaman pasaran oleh Projek Bayan World Megamall dengan secara am.
Faktor Dalaman
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
Pengurusan
|
Merupakan syarikat yang terkenal dan
mempunyai pengalaman dalam bidang pembinaan.
|
Kontraktor-kontraktor yang mengakibatkan
projek berhenti sebab masalah pengurusan dan kewangan.
|
Kewangan
|
Syarikat Anson Perdana merupakan syarikat
yang public listed dan mempunyai banyak modal.
|
Kebanyakan modal terikat dalam plantation
estate kerana hasil plantation ini tidak dapat dijual.
|
Faktor Luaran
|
Peluang
|
Ancaman
|
Pasaran
|
Lokasi yang strategi, sistem
pengangkutan yang baik dan merupakan bangunan komersil yang terbesar di
kawasan itu.
|
Pasaran terhadap ruang niaga di Pulau Pinang
adalah mengalami lebihan penawaran.
|
Ekonomi
|
Pendapatan penduduk semakin meningkat dan ini
menggalakkan.
|
Kegawatan ekonomi berlaku.
|
Persaingan
|
Rekabentuk dan teknologi binaan yang
canggih.
|
Kompleks Bukit Jambul dan Kompleks Pasific.
|
3.2 DIAGNOSIS DAN ANALISIS SEBAB
Jika masalah-masalah telah dikenalpasti maka kita boleh menggunakan alat-alat penganalisis untuk mengumpul dan mempamerkan maklumat. Pada peringkat ini, Analisis Sensitiviti digunakan dan ia merupakan Kaedah Keras dalam proses membuat keputusan. Maklumat-maklumat yang perlu untuk menghasilkan Analisis Sensitiviti boleh didapati daripada pelbagai sektor, seperti laporan ekonomi, jabatan-jabatan berkanun dan kerajaan seperti Jabatan Penilaian dan perkhidmatan harta dan sebagainya untuk mendapat maklumat terkini tentang kajian pasaran yang terkini.
Jika masalah-masalah telah dikenalpasti maka kita boleh menggunakan alat-alat penganalisis untuk mengumpul dan mempamerkan maklumat. Pada peringkat ini, Analisis Sensitiviti digunakan dan ia merupakan Kaedah Keras dalam proses membuat keputusan. Maklumat-maklumat yang perlu untuk menghasilkan Analisis Sensitiviti boleh didapati daripada pelbagai sektor, seperti laporan ekonomi, jabatan-jabatan berkanun dan kerajaan seperti Jabatan Penilaian dan perkhidmatan harta dan sebagainya untuk mendapat maklumat terkini tentang kajian pasaran yang terkini.
Dalam analisis Sensitiviti, perubahan harga
buruh dan masa dapat mempengaruhi kos pembinaan keseluruhan projek. Dalam
analisis ini, kita dapat memerhatikan secara jelas bagaimana perubahan yang
sedikit dalam sebahagian kos pembinaan akan memberikan perubahan yang ketara
dalam bahagian yang lain. Dengan ini, maka dapat dijangkakan risiko dan
ketidakpastian yang wujud. Melalui analisis ini, adalah senang memberikan
gambaran yang jelas kepada pelabur sejauh mana sesuatu projek pembangunan dapat
dilaksanakan atau tidak kerana keputusan dalam analisis ini memberikan
penyelesaian yang cepat dan mengambilkira risiko yang akan dihadapi supaya
memberi satu batasan kepada pelabur tentang kejayaan projek.
3.3 PEMBENTUKAN ALTERNATIF
Apabila masalah-masalah dan keperluan telah
dikenalpasti dan telah mendapat penyelesaian maka kita akan memasuki dalam
proses pembentukan alternatif-alternatif baru.
Teknik Brainstorming adalah
digunakan dalam peringkat itu untuk menjanakan alternatif dan ia merupakan
Kaedah Lembut dalam proses membuat keputusan. Brainstorming merupakan satu
teknik yang menggalakkan ahli-ahli kumpulan untuk melahirkan seberapa banyak
idea yang aneh dan ganjil yang mungkin dalam sebuah topik tanpa menilaikannya.
Terdapat empat peraturan semasa menggunakan teknik Brainstorming, iaitu:
a) Tiada penilaian tentang idea yang
dijanakan.
b) Galakan idea yang ‘gila’ (freewheel).
c) Tambahkan kepada idea yang telah diberikan.
d) Fokuskan kepada kuantiti idea, bukan kualiti.
b) Galakan idea yang ‘gila’ (freewheel).
c) Tambahkan kepada idea yang telah diberikan.
d) Fokuskan kepada kuantiti idea, bukan kualiti.
Walaupun Brainstorming adalah khususnya
dijalankan dalam satu kumpulan, hukumnya boleh digunakan secara individu.
Pengurus mengambil beberapa langkah penyelesaian yang mungkin termasuk
idea-idea yang bernilai dan cuba melahirkan satu kapasiti idea yang tinggi dan
menggabungkan idea-idea semasa. Cara-cara yang lain untuk melahirkan idea-idea
baru akan dinilaikan dengan lebih lanjut apabila kita membincangkan
kekreatifan. Dalam pada itu, hal ini adalah penting untuk memberi perhatian kepada
sejumlah alternatif yang harus dilahirkan semasa fasa membuat keputusan.
Selain itu, Nominal Group Technique (NGT) juga
diaplikasikan dalam peringkat ini dan teknik ini merupakan Kaedah Lembut dalam
proses membuat keputusan. NGT merupakan teknik yang menggabungkan kerja
individu dan kumpulan yang saling bertindak dalam ‘ground rules’ yang tertentu.
Teknik ini dimajukan adalah untuk memelihara individu dan kumpulan, dan untuk
mengatasi kecenderungan ahli kumpulan untuk mengkritik idea-idea yang telah dibentuk.
Selepas menggunakan teknik Brainstorming dan
teknik Nominal Group, alternatif-alternatif yang terbentuk untuk mengatasi
Projek Bayan World Megamall yang terbenkalai adalah seperti berikut:
Alternatif 1
Ruang Niaga – 70% dijual dan 30% disewakan.
Anchor Tenant Disewa
Pembinaan mini water world dibatalkan.
Anchor Tenant Disewa
Pembinaan mini water world dibatalkan.
Alternatif 2
Ruang Niaga- 80% dijual dan 20% disewa.
Anchor Tenant dijual
Pembinaan mini water world dibatalkan.
Anchor Tenant dijual
Pembinaan mini water world dibatalkan.
3.4 PEMILIHAN ALTERNATIF
Terdapat 2 alternatif telah dibentuk dalam projek
megamall itu. Pendekatan Groupthink telah digunakan dalam menjalankan
pemilihan alternatifdan ia merupakan jenis Kaedah Lembut. Groupthink merupakan
satu kecenderungan dalam perpaduan sesuatu kumpulan untuk mencari persetujuan
bagi isu dalam merealistikkan penilaian dalam situasi. Menurut teori dalam
Groupthink, ahli kumpulan adalah menumpukan perhatian dalam memelihara
perpaduan dalam kumpulan dan mereka adalah enggan membangkitkan isu yang akan
menyebabkan perselisihan atau membekalkan maklumat yang akan membuktikan
kecemasan dalam perbincangan.
Kelebihan-kelebihan yang wujud dalam
Groupthink ialah:
a) Banyak maklumat dan pengetahuan yang akan difokuskan pada sesuatu isu.
b) Pertambahan bilangan dan mempelbagaikan alternatif yang boleh dimajukan.
c) Pemahaman yang baik dalam penerimaan keputusan akhir.
d) Ahli kumpulan akan membentukkan pengetahuan dan kemahiran untuk kegunaan masa depan.
a) Banyak maklumat dan pengetahuan yang akan difokuskan pada sesuatu isu.
b) Pertambahan bilangan dan mempelbagaikan alternatif yang boleh dimajukan.
c) Pemahaman yang baik dalam penerimaan keputusan akhir.
d) Ahli kumpulan akan membentukkan pengetahuan dan kemahiran untuk kegunaan masa depan.
Kaedah Nilai Kini Bersih (NKB) juga digunakan
dalam memilih alternatif dan ia merupakan Kaedah Keras dalam membuat keputusan.
NKB untuk menguji kedayamajuan kedua-dua alternatif yang dijanakan ini, maka,
aliran tunai disediakan dan didiskaunkan dengan kadar diskaun tertentu.
Andaian-andaian juga dinyatakan secara jelas dan terang supaya ia adalah
penting dalam meneruskan sesuatu penilaian dengan kaedah-kaedah ini.
Untuk kaedah NKB, nilai kini semua pendapatan
masa hadapan dari sesuatu pelaburan dibandingkan dengan semua perbelanjaan masa
depan. Jika nilai kini pendapatan melebihi nilai kini perbelanjaan , maka
boleh diperkatakan projek itu menguntungkan.
Selepas menggunakan pendekatan Groupthink dan
pendekatan Nilai Kini Bersih, maka alternatif 1 telah dipilih untuk
dilaksanakan.
3.5 PELAKSANAAN ALTERNATIF YANG TERPILIH
Selepas diketahui bahawa alternatif telah
dipilih, maka satu strategi pelaksanaan telah disediakan untuk menjayakan
pelaksanaan alternatif itu. Strategi pelaksanaan yang digunakan ialah Teknologi,
Struktur & Human Resources. Strategi ini merupakan Kaedah Lembut dalam
proses membuat keputusan.
Strategi Teknologi melibatkan pengetahuan,
peralatan, lekapan dan teknik kerja yang digunakan oleh sesebuah organisasi
untuk melaksanakan sesuatu projek. Teknologi merupakan faktor yang penting
dalam strategi pelaksanaan.
Strategi Struktur organisasi merupakan contoh
yang formal dalam mengeratkan dan mengkoordinasikan individu dan kumpulan untuk
mencapai maklamat organisasi.
Strategi Human Resources adalah
pekerja-pekerja dalam sesebuah organisasi. Pengalaman dan kemahiran pekerja
merupakan satu kelebihan aset dalam persaingan.
Dalam melaksanakan alternatif 1 yang telah
dipilih maka pemaju akan membawa teknologi binaan dan rekabentuk yang canggih
dan kontraktor-komtraktor dan konsultant-konsultant yang berpengalaman dan
mahir untuk meneruskan projek itu.
3.6 PENILAIAN DAN MAKLUM BALAS
Kriteria keputusan yang telah dibentuk bagi
menghuraikan jenis keputusan yang telah dibuat adalah Pendekatan Maksimin.
Pendekatan ini telah dikemukakan oleh Wald dan andaian dibuat dalam pendekatan
terlalu pesimistik. Keputusannya pula melibatkan risiko yang minimum dan
keterjaminan pulangan yang positif. Faktor yang boleh ‘merosakkan’ keputusan
ialah kejatuhan pasaran harta.
Pemaju Projek Bayan World Megamall adalah
lebih bersifat konservatif dan pemaju yang ingin menggunakannya secara tekal.
Oleh itu pendekatan Maksimin telah dipilih.
No comments :
Post a Comment